问：我在某工厂工作了半年多，没有签订劳动合同，当时工厂答应每月支付工资1200 元，可是实际上每月只给我们 200 元吃饭钱。很多人干不下去了就要走，可是工厂写个欠条就把工人们打发走了，又重新招新的工人来干活，但依然不发工资。请问：我手上也只有该工厂打的欠条，我该怎样要回我的工资？

      答：一般情况下，劳资双方发生争议后应当先申请仲裁，但你持有该工厂出具的欠条，那么你可以直接提起诉讼，要求对方偿还欠款。

                                                             来源：《法制文萃报》

还应该向劳动监察部门举报他

这样子的工厂还很多，应该先找劳动部门，协调不行，再起诉

建议最好首先取得他的欠条,然后和厂子协商,要是还是不行的话可以去劳动部门或者法院起诉,要求其给付拖欠的工资并支付同期银行利息和赔偿损失.
      在此类案件,我比较倾向福建厦门采取的劳动部门强制保护的处理办法,就是一有职工控告公司或者厂家不支付工资或者延期支付的行为,厦门劳动行政部门便立即进行调查处理,查证属实,除强令受控公司或者厂家立即给付拖欠的工资并支付同期银行利息和赔偿损失外,并给予公司或者企业高额罚款,把不法公司都罚怕了,现在在厦门工作的工人基本没有出现拖欠工资的行为. 牛逼吧?

有欠条就好办