问：我所在单位是生产性企业，最近企业接了一笔大单，要求我们在近期连续加班并取消所有休息日，领导称以后会安排补休。请问：企业这样的规定是否合法？

      答：《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》中规定，实行标准工时制度的企业，延长工作时间应严格按照《劳动法》第四十一条的规定执行（即每日延长工作时间最长不得超过 3 小时，每月不超过 36 小时），不能按季、年综合计算延长工作时间。

                                                          来源：《法制文萃报》

很多企业是按件讲工资的，所以延长工作时间是常有的事

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原帖由 海航 于 2007-8-18 13:16 发表
很多企业是按件讲工资的，所以延长工作时间是常有的事

就是，这就是现壮