的保护拿到补偿金呢？

ndy1002

初来乍到

臭鸡蛋: 0 个
小红花: 0 朵

楼主大中小发表于 2008-5-22 00:26 只看该作者

我能否受到新<<劳动法>>的保护拿到补偿金呢？

我给个体户老板销售家具，勤恳工作十几年，可是没有签过书面劳动合同，但是事实劳动关系。帮他们从小家具店到现在有规模的大品牌专卖店，看着他们从住窝棚住平房，到现在住花园买楼房买汽车，自己可以是说有辉煌业绩，也很有成就感，东家伙计十几年相互依靠一直合作愉快。就因为年轻新导购的进入，通常新导购的薪水微薄，刚开始让我当经理带她们，可等她们都熟悉了业务后，老板就以工作性质相同为由推翻了对我当初的承诺，反悔了对我的薪酬约定，扣我工资降我提成，因不服降职降薪，所以请假回家调整心情。可他们就直接发个短信让我卷铺盖回家。后来才想到老板是故意用这个手段让我自动走，恍然大悟后我才找到这里，我想咨询这算不算是强行辞退，我能否受到新<<劳动法>>的保护拿到补偿金呢？

TOP

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››